ジング

新卒採用

2017・2018年度 新卒・既卒採用について

企業理念

  • 人生の方程式は能力×熱意×考え方であり、この考え方が前向きか後ろ向きかで人生が変わるものだから、
    たとえどんな状況でも前向きに捉えていくことが大事である。
  • 明るく元気な挨拶とスピードある行動で自分や相手や周りの人の「不」をとり除き、社会を活性化するキッカケになること。
  • メンバーを家族、お客様を大切な人と捉え、友達や恋人を喜ばせようとする気持ちと同様にお客様に接すること。
  • 周りの事・物、すべてが当たり前ではないことを常に頭にいれ、感謝の気持ちを持ちでチャレンジすること。
  • 物があふれ心が失われつつある世の中だからこそ、これからは心の時代です。
    心を豊かにし成長させていき、お客様と自分、幸福と信頼を獲得します。

事業内容紹介

私たちはこんな事業をしています

地域の方々へ余暇産業であるパチンコを通じ地域住民のライフサイクルの中で余暇を楽しく過ごしてより良い人生になって頂くために日々、「楽しい」を追求して店舗へ足を運んで頂く為の努力をしています。

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企業説明

「Zingは地元でできている」
株式会社マツヤが存在するただ、一つの理由です。

地元の方々の笑顔が増え、豊かな生活になるよう企業努力をしています。

弊社では「人財」を強みとして日々営業努力をしています。

前年まで新卒採用を行っていませんでした。

なぜなら、今いる従業員が人として成長し幸せを感じることが

できなければ 新たに若い新卒生が入社しても途中で辞めてしまいます。

それでは弊社にとっても新卒生にとっても良い事は何もありません。

働く環境や教育方法を整備して人が成長する会社とならなければいけない。

「働き方改革2017Ver」を行いました。

例えば 働く環境でいうと

正社員週休3日制度フレックスタイム社員など自分の時間も多く取れる制度も充実。

・託児所を完備することで働くママさんが育児と仕事の両立が出来ています。

実際にアルバイトの約55%が託児利用しているがんばり屋のママさんです。

新卒者の方々は今すぐには関係ないでしょうが将来、利用する可能性は高いですね。

教育方針

社長による研修

社長が直接、会社の考え方、経営、営業、人としての成長などを

具体的にクラス別で行っています。入社直後はフレッシュマンズキャンプ

その後、シニアキャンプ

役職者対象ではロジック研修

マネージャー対象で43会研修など

又、年4回全店お休みを頂き、全店スタッフが一同に集まり

新年会・外部講師セミナー・バーベキュー大会・運動会など行う

CP(全スタッフ)研修があります。

社長が従業員教育に懸ける思いなのです。

人の成長=企業の成長 と考えるからこそ、本気で一生懸命にやるのです。

新卒募集要項

募集職種 ①ホール接客スタッフ
②管理職候補
採用人員 ①3名
②2名
仕事内容
①ホール接客スタッフ お客様への接客が主なお仕事です。お客様への接客が主なお仕事です。
具体的には店舗案内やシステムなどの説明、遊技台や自店取組みのご案内などです。遊技台や自店取組みのご案内などです。
カウンター業務では景品交換業務、商品在庫管理もお任せします。景品交換業務、商品在庫管理もお任せします。
②管理職候補 【リーダー職】
店舗運営管理のうち主に「接客・サービス立案」と「スタッフマネジメント」「設備管理」をお任せします。
具体的には

接客・サービス立案
接客・サービスの質をより高める。これまでの経験やアイディアを活かしていくお仕事です。
スタッフマネジメント
基本的な接客・サービスから新たな取組みなどをスタッフへ浸透させてお客様へ伝えることやスタッフのモチベーションに目配り、気配りしてあげて良き相談者であり、目標とされる存在のお仕事です。
設備管理
店舗内外の設備、遊技台や機器設備などの管理、メンテナンスなど行うお仕事です。
給与
①ホール接客スタッフ 4大卒・・・・・・・・・・170,000円
短大・専門学卒・・・・・・160,000円
高卒・・・・・・・・・・・150,000円

待遇・福利厚生
時間外手当、夫婦手当、子供手当、子供誕生日休暇、有給休暇、託児所完備、社員寮完備
②管理職候補 4大卒・・・・・・・・・・260,000円
短大・専門学卒・・・・・・250,000円
高卒・・・・・・・・・・・240,000円

待遇・福利厚生
時間外手当、夫婦手当、子供手当、子供誕生日休暇、有給休暇、役職手当、勤務実績手当、託児所完備、社員寮完備
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 随時
休暇・勤務時間
①ホール接客スタッフ
休暇日数
週休3日
就業時間
16:00~24:00(実労7.25h)
②管理職候補
休暇日数
6日/月(シフト制)
就業時間
8:00~24:00(実労7.25h)
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
入社後の教育制度 フレッシュマンズキャンプ制度
社長による研修で社会人として、今、やろうとしている仕事とは全く違う内容の人間性を高めるための研修。
人間性が高まれば、自ずと仕事は出来るようになります。
又、フレッシュマンズ終了後は各クラスごとに社長研修があり、社長と話す機会の多いもの我が社の特徴。
勤務地
Zing大樹寺店
〒444-2121 愛知県岡崎市鴨田町字所屋敷8-3
Zing若林店
〒473-0917 愛知県豊田市若林西町長根85-1
Zing東山店
〒471-0808 愛知県豊田市渋谷町1-6-1
Zing宮上店
〒471-0038 愛知県豊田市宮上町3-59
Zing大島店
〒473-0935 愛知県豊田市大島町豊113
応募受付 エントリーボタンからエントリーをお願いします。
提出書類 卒業見込証明書
健康診断書
選考方法
  • エントリー
  • 企業説明会は
    こちらから
    ご案内します。
  • 個人面接
  • 内々定およそ2ヶ月前後です。

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会社概要・行事・制度

事業内容 「こんな事業をしています」をご覧ください
従業員数 100人 西暦2016年1月 現在 (単体)
代表者 代表取締役社長 高橋 健太郎
事業所 Zing大樹寺店 愛知県岡崎市鴨田町所屋敷8-3
Zing若林店  愛知県豊田市若林西町長根85-1
Zing東山店  愛知県豊田市渋谷町1-6-1
Zing宮上店  愛知県豊田市宮上町3-59
Zing大島店  愛知県豊田市大島町豊113

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